Для любой компании поиск профессиональных сотрудников является основополагающей успеха. Особенно сложно подобрать специалистов в IT сегменте. Поэтому руководители предприятий часто прибегают к помощи рекрутеров. Именно предоставление подобных услуг занимается компания Heaad. Не всегда кадровикам и руководству предприятия достоверно известно, какими именно навыками должен обладать претендент. Из-за этого возникают проблему уже в процессе работы. Такими поисками должны заниматься специалисты, имеющие опыт и глубокие знания, навыки именно в этом направлении.
IT-рекрутер: профессиональные особенности специалиста
Основная задача рекрутера – поиск и тестирование претендентов не специфическую должность. Данное направление является наиболее востребованным на рынке труда. Но это не означает, что все претенденты являются специалистами в IT направлении. Одного лишь образования недостаточно, чтобы стать профессионалом. Задача рекрутера, используя свои личные качества и некоторые хитрости, найти в огромном потоке именно нужного специалиста.
Для выполнения поставленной задачи, рекрутер должен обладать всего несколькими качествами:
- Личные технические знания;
- Профессиональное развитие;
- Строгий характер, но мягкое изложение требований;
- Собственная база тестирования;
- Возможность оценки путем небольшого первичного собеседования.
Сложность в том, что из десяти претендентов настоящими профессионалами могут стать лишь 1-2 человека. Стоит согласиться, что не один начальник отдела кадров, ни один руководитель не сможет отобрать лучшего специалиста среди большого количества людей.
Как правило, на руках у кандидатов имеется солидное резюме с перечнем его заслуг. Но феномен данной специальности в том, что с ними неохотно прощаются. Если он действительно ценный и опытный специалист, любое руководство пойдет не просто на уступки. Будут предприняты все меры, чтобы удержать специалиста. Вот такая она специальность IT специалиста.
Кроме профессиональных навыков, претендент на вакансию должен разбираться в таких направлениях:
- Маркетинг;
- Дизайн;
- Программирование;
- Автоматизация бизнеса и управления;
- Ценности, принадлежащие компании;
- Тайная информация и способы ее сбережения;
- IT технологии и последние новинки.
Компания Heaad гарантирует, что пришедший на должность специалист, моментально приступит к выполнению своих профессиональных обязанностей, не задавая лишних вопросов и не отвлекая руководство.
