Фото: cоцсети
Миллениалы и поколение Z более ориентированы на устойчивое развитие - исследователи считают это аксиомой, даже тогда, когда речь идет о деньгах.
Устойчивое будущее поддерживает проекты по защите окружающего мира, развивает культуру ответственного потребления, совершенствует экологичное производство и продвигает натуральные безопасные продукты для активного образа жизни.
Молодое поколение готово вкладывать деньги в то, что их кормит, когда речь идет об устойчивом образе жизни. В исследовании, в котором рассматривается как приверженность устойчивому поведению, так и готовность предпочесть работу в более экологически ориентированной компании большей зарплате, опрошенные молодые люди в Японии четко заявили о своих предпочтениях.
Результаты были опубликованы 31 января в специальном выпуске журнала “Journal of Cleaner Production” (Нидерланды), посвященном достижению Целей Устойчивого Развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций. Исследователи провели два опроса, посвященных тому, как люди поддерживают Цели Устойчивого Развития. Её задачи состоят из 17 целей и 169 задач, которые необходимо достичь к 2030 году, включая искоренение бедности и обеспечение доступа к чистой воде и санитарии для всех.
«Многие люди в популярных СМИ или даже в повседневной беседе говорят о том, что молодое поколение более социально сознательно и ведет себя, ориентируясь на цели устойчивого развития. Впрочем, научные данные об этом пока ограничены», - сказал автор статьи Томоми Ямане, исследователь Сети Образования и Исследования по вопросам Мира и Устойчивости (NERPS) в Хиросимском Университете. «В этом исследовании мы предоставляем новые доказательства того, что молодое поколение больше предпочитает устойчивый образ жизни, чем старшее поколение. А молодые люди готовы к меньшему доходу, чтобы работать в компаниях, ориентированных на Цели Устойчивого Развития».
В первом опросе была проведена общенациональная выборка взрослого населения из 12 098 представителей всех взрослых поколений в 2019 и 2020 годах, и было обнаружено, что люди в возрасте от 18 до 30 лет с гораздо большей вероятностью будут ценить и практиковать устойчивое поведение, например, платить больше за устойчиво разработанные продукты. .
«В 2030 году молодое поколение будет центральной рабочей силой в обществе и, как ожидается, приложит реальные усилия для создания устойчивого будущего и, вероятно, сыграет существенную роль в достижении Целей Устойчивого Развития», - сказал соавтор статьи Синдзи Канеко, профессор Сети Образования и Исследования по вопросам Мира и Устойчивости в Хиросимском университете.
«Корпорации, желающие привлечь молодых людей к покупке их продуктов или услуг или работать для них, должны включать Цели Устойчивого Развития в свои стратегии и серьезно способствовать достижению Целей Устойчивого Развития», - поясняет Синдзи Канеко.
Вопреки обычному мнению исследователи также обнаружили в своём первом опросе, что молодое поколение больше озабочено поиском надежной, хорошо оплачиваемой работы, нежели старшее поколение. Однако, по словам Ямане, молодое поколение согласно, чтобы ему платили меньше за работу в компании, ориентированной на Цели Устойчивого Развития.
Во втором опросе участвовало 668 студентов университетов для того, чтобы понять предпочтения в выборе работы и то, как заработная плата и ценности компании могут взаимодействовать друг с другом в интересах молодого поколения. Вероятность того, что участник опроса выберет компанию, наименее ориентированную на Цели Устойчивого Развития, составила около 28%, учитывая даже то, если ему предложат высокую зарплату. Вероятность выбора компании, ориентированной на Цели Устойчивого Развития, увеличилась до 56% даже при самой низкой оплате труда. Вероятность того, что участник выберет работу в высокооплачиваемой компании, ориентированной на Цели Устойчивого Развития, составила 87%.
«В совокупности результаты показывают, что молодые поколения могут менять свое поведение, когда они узнают о неотъемлемом характере Целей Устойчивого Развития, несмотря на результаты первого опроса, показывающие, что молодое поколение предпочитает более высокую оплату больше, чем старшее поколение», - сказал Ямане. «Наши результаты показывают, что нынешнее молодое поколение может быть движущей силой в достижении Целей Устойчивого Развития».
Исследователи собираются провести более всесторонний опрос, который также оценит деятельность, связанную с работой, и отношение к вкладу в Цели Устойчивого Развития, как и заработной плате.
Будет ли увеличиваться стремление к Целям Устойчивого Развития по всему земному шару в будущем?